职位描述：
职责描述：
岗位职责：
一、医院行政管理工作：
1、负责医院证照年审、上级部门（卫监等）检查的接待与配合和医师的执业变更注册；
2、负责办公场地规划、环境卫生的改善、物业沟通协调；
3、负责办全院固定资产管理工作，修订医院的各项管理制度并监督执行；
4、草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写、整理和公司宣传工作的落实；
5、负责公司接待及外部沟通事务，会议组织及准备工作；
6、负责公司员工宿舍的分配与管理工作；
7、协助总经理处理的日常事务，负责处理领导临时交办的其他事项；
二、负责人力资源各项工作：
1、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；
2、制定人事月报表、医护人员情况分析；
3、员工关系管理、人事纠纷等法务工作；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上工作经验；
2、形像较好，有亲和力，擅于人际交往，具备良好的合作精神和团队管理经验语言表达流畅；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强， 有较强的协调能力和团队管理经验，有抗压能力；
4、同等岗位医院办公室主任或人事主任相关工作经验2年以上。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同、缴纳五险；
2、免费提供住宿、餐补；
3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等；
4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；
5、公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心， 人性化管理。