职位描述
职位描述：
岗位职责
1. 根据公司编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标，汇总岗位需求及人员数量，制定并执行招聘计划。
2. 建立招聘渠道资源库，完善人才库的建设与简历资料录入，确保人才储备量与公司发展相匹配。
3. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通。
4. 对需求搜集的简历进行分类，筛选，并安排面试环节。
5. 负责优化招聘渠道和手段，组织各项招聘活动的开展，提高招聘效率。
6. 负责公司各层级岗位的招聘执行，包括筛选，面试评估，复试推荐及入职，离职，调岗，转岗等办理手续员工关系等工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 熟练使用办公软件，具备两年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道应用及维护，具备猎头公司，cro公司，连锁行业工作经验者优先。
3. 思路清晰，良好的统筹管理及沟通协调能力，亲和力强，有良好的责任心
4. 抗压能力强，可以接受单休