岗位职责：1、针对公司业务板块进行分析及定位运营各项关键数据指标，找出问题并提出解决方案，提升客户的留存率，提高用户粘性；2、确定公司主产品的运营方向，提出运营活动方案及具体执行策略，提升客户活跃度；3、根据运营当周/月情况进行复盘总结，提出本周/月改进意见及下周/月运营计划；4、组织业务部门有效分解战略规划，协助关键指标的分解落地与执行，不断完善运营管理体系；5、通过监控业务运营数据，及时了解业务问题，组织梳理业务现状并分析原因，驱动业务改善； 6、对接各职能部门、海外区域与各产品线负责人，推动业务问题的闭环，支持业务决策；岗位要求：1、5年以上运营相关工作经验，有完整的运营项目经验，熟知外贸行业运营整体环节；2、熟悉各流程，并对运营需求有深入理解，深入客户，对业务板块依托运营有清晰思路；3、能够针对业务产品运营方向提出有效运营分析方案及发展分析策略；4、具有优秀的运营理解力、良好的逻辑思维能力、强有力执行能力、规划能力及数据分析能力，能对效果进行挖掘和总结分析；5、性格外向、做事细心、沟通能力强、良好的语言表达能力、谈吐条理清晰； 6、英文听说读写优秀者有限；采取底薪绩效薪资模式，综合收入达20-30万！ 职能类别：运营主管 关键字：运营销售市场营销