职位描述：1、负责公司人事行政工作，根据公司发展需要，做好人力资源规划，优化公司人力资源体系，完善人事管理制度及流程，围绕企业文化和公司战略组织各个部门开展相应工作；2、根据业务发展制定岗位编制需求，在规定的时间内组织团队成员完成招聘工作；3、根据公司发展战略和各个销售渠道规划，建立并完善公司培训制度及流程，提高人均效能；4、负责公司各级人员的薪酬体系和考核体系的不断完善和优化，严格执行公司考核体系；5、做好员工关系管理，妥善处理劳动争议与劳动纠纷；6、负责公司经销商及销售会议的相关工作，组织协调公司会议；7、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动。任职要求：1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、热爱人力资源行业，关注人力资源相关行业最新热点，5年以上人事管理经验，有食品行业经验者优先；3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规；4、具有战略思维、团队管理能力和良好的组织协调能力。 职能类别：人事总监 关键字：人事管理企业文化建设人力资源规划人事行政人力资源体系员工关系管理考核体系劳动纠纷培训制度