职位描述
1、全面负责集团人力资源管理工作，支撑各事业部工作开展；2、建立并完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等；3、重点突破集团及各事业部人员招聘及培训工作,建设人才梯队；4、构建集团及各事业部员工沟通机制，建立和谐、融洽的劳动关系； 5、做好公司内部外关系维护；任职要求：1、本科及以上学历；2、至少熟悉人力资源中的两大模块；3、熟悉企业相关的法律法规，能从业务出发进行人力资源管理工作；4、具有较强的外联、公关及沟通协调能力和突发事件的解决能力。
职能类别：人事经理
关键字：人事人事主管人事经理HRBP