1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。 2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标； 3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。 4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。 5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。 6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。 职位要求: 1. ***统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业； 2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先； 3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神； 4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战； 5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力； 6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。 职能类别：销售主管 关键字：销售客户经理直销销售销售代表