职位描述
岗位要求：
1、本科学历,工商、行政管理及人力资源相关专业，致力于在人力资源领域发展,；
2、沟通协调能力强，善于整合资源，持有人力资源资格证优先；
3、善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议；
4、热爱人力资源工作，有良好的亲和力，责任心强，欢迎2023届相关毕业生申请实习机会。
岗位职责：
1、根据公司的招聘计划实施具体招聘活动，完成招聘任务，建立人才梯队；
2、负责招聘渠道的评估、拓展和维护；
3、协助绩效考核、薪酬、员工关系等工作的开展和执行；
4、人事事务性工作（入离职、转正、合同、社保等）；
5、完成领导交代的其他事宜。