人力资源与行政专员
岗位职责：
1、协助上级完成日常人力资源与行政管理工作；
2、协助上级完成培训相关执行工作；
3、协助上级完成日常相关会议工作；
4、协助上级完成新员工入转调离等相关工作；
5、负责档案整理、收集和归纳等相关工作；
6、负责办公室环境和设备日常维护与检查，并及时反馈；
7、负责公司日常行政事务，包括但不限于接待来访人员、接听电话等等；
8、负责招聘网站后台管理、续费、职位发布、简历筛选、人员邀约工作；
9、负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
10、认真完成领导交办的其它工作。
任职要求：
年龄要求：30岁以下（含）；
学历要求：统招大专及以上学历，人力资源、企业管理或者相关专业优先；
经验要求：5年以上人力资源与行政工作经验，同领域经验者优先；
能力要求：
1、熟练使用日常办公软件；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
4、具有良好团队精神和服务意识、善于思考和学习；
5、具备较好的文笔、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6、工作积极主动、做事踏实认真，为人正直诚恳；