岗位职责:
1、负责各类文件、报告、制度、通知的撰写工
作;
2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况;
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程:
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核员工的薪酬福利等事宜:
6、做好部分外联及相关手续的办理工作:
7、劳保及办公用品采购，环境管理;
8、前台接待及接听电话；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上，人力资源、会计相关专业优先，一年以上相关工作经历优先考虑;
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、组织、执行能力，善于观察分析;
3、工作效率高，服务意识强;
4、耐心细致，有责任心，具有保密意识:
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。