一、岗位职责：

1、关注期刊所属学科领域内的研究进展、趋势动态，热点话题等，完成特刊创办目标；

2、整合资源，吸引高质量投稿；

3、处理来稿，组织稿件的同行评审并确保同行评审及时交付；

4、与期刊主编、编委成员、作者及审稿人建立良好沟通与联系，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；

5、根据期刊进展，策划、组织、召开学科领域内的学术研讨会议；

6、挖掘、对接领域内高影响力的专家进行采访；

7、推广宣传文章、期刊或服务项目，提升期刊影响力、学术项目的知名度；

8、带教团队新人。

二、任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、英语 CET-6 或专八、雅思 6 分以上；

3、具有 3 年以上同行业工作经验，2 年以上同岗位工作经验；

4、独立创办特刊 50 个以上，来稿 400 篇以上，带过 AE、SIE；

5、自我驱动能力强，目标感强，团队协作能力好，交付能力强。

三、薪酬福利：

1、提供有竞争力的薪酬；

2、提供系统的专业技能和职业技能培训，帮助员工成长；

3、提供职业规划和晋升途径，促使员工发展；

4、提供多样的团建活动，给予员工展示的平台；

5、提供设施齐全公寓、企业大巴；

6、周末双休、五险一金和带薪年假；

7、提供各种节日福利。

公司官网：www.oaepublish.com