职位描述
工作职责:
1、了解所支持团队的业务状况和团队运作状况，推动业务、组织战略在所负责部门的推动执行和落地;
2、有成熟的员工关系管理经验，建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，分析整理出合理化建议;
3、根据业务需要搭建业务团队，合理建立团队梯队，为业务提供可持续发展的人才解决方案;
4、公司企业文化建设，各项活动的组织开展，提升公司团队氛围激情和凝聚力.
任职资格:
1、本科以上学历，至少5年以上人力资源工作经验;
2、互联网行业HRBP工作经验，支持过销售团队更佳；
3、具有全盘人力资源经验优先，或至少精通招聘/培训/绩效其中两个模块;
4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，沟通协调能力，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏；