职位描述
岗位职责：
- 负责工厂招聘渠道的拓展及维护。
- 根据工厂用人需求，制定招聘计划，明确招聘目标、方式和周期等，确保招聘任务按期完成。
- 负责招聘活动的策划、组织和执行，确保招聘活动的顺利进行。
- 对招聘结果进行整理和汇报，将招聘效果与未招聘环节的数据进行跟踪和分析，为优化人力资源管理提供数据支持。
- 协助人事经理制定招聘预算，并根据实际情况进行预算调整和优化。
- 完成其他由上级领导交办的任务，包括但不限于行政事务、其他人力资源工作等。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源等相关专业，具备2年以上人事招聘工作经验。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧和经验。
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理相关理论。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。