职位描述
职责描述:
1、根据国家法律、法规的规定,协助建立并持续优化总分公司福利制度建设,保证总分公司员工享受合法的福利待遇;
2、根据公司的战略要求,协助制定总分公司员工短、中、长期富有激励性的福利计划,并负责计划的具体实施工作,保证对员工的激励性和公司的稳定;
3、根据公司福利制度和政策,协助完成每月核算总公司员工福利,按时发放及缴纳;
4、根据公司福利制度和政策,协助每月审核分公司员工福利支出;
5、领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具有大学本科及以上学历学位,金融、管理、统计、人力资源等相关专业优先;
2、具有金融行业福利管理工作3年及以上经验,具有保险公司总部相关岗位工作经历者优先;
3、熟悉福利管理相关法律法规,逻辑思维缜密,对数字敏感,精通Excel操作;
4、工作严谨细致,有责任心,具备良好的沟通表达能力,具备良好的解决和分析问题能力;
5、认同公司企业文化。