职位描述
1、 负责统筹管理部的人事、行政日常工作事务；
2、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、 通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行简历筛选等工作；
4、 负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、 负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订；
6、 负责社保、工伤事故的处理；
7、 负责员工培训与开发管理，劳资关系；
8、 负责后勤、行政类工作的管理事务；
9、 完成上级领导交办的各项临时性工作事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先考虑；
2、3年以上同岗位工作经验，有招聘、培训、全盘人力资源操作经验优先考虑；
3、办公软件熟练，沟通协调、逻辑思维能力强。