工作内容：
一、战略目标
1、根据公司年度制定经营计划，进行战略统筹并制定各项相关方案；
2、组织公司业务流程、规章制度、绩效考核的健全，并负责执行情况的检查、落实和反馈。
二、人力资源
1、完成各部门人力资源调查与需求分析，评估岗位设置及编制；
2、定期参与公司各部门组织盘点、人才盘点，进行分析，向上级领导提出改进意见；
3、组织规划、人才规划、薪酬和福利规划、企业文化建设规划、培训规划等。
三、招聘与培训
1、负责招聘资源供应方的分析、筛选、评估等管理工作，进行招聘资源整合，薪资福利标准调研；
2、负责主管级以上岗位的面试、测评，提供专业意见；
3、负责管理流程、制度，帮助指导相关部门进行绩效管理考核；
4、负责规章制度、企业文化培训，结果评估。
四、绩效薪酬管理
1、参与组织绩效目标的设定、绩效数据的统计、督促绩效考核流程推进；
2、对相关人员进行绩效面谈；
3、负责关注社会保险和相关政策性福利的动态；
4、参与薪酬调查，为公司制订薪酬标准提供依据。
五、劳动关系管理
1、及时了解员工思想动态及建议，构建和谐的工作氛围；
2、负责关注劳动用工法律法规和政策的变化，为公司提供有效用工意见；
3、负责建立员工劳动关系档案、劳动合同等相关文件的管理工作；
4、参与和审核员工转岗、调岗、离职、辞退、开除等事项，控制劳动风险；
5、负责员工关系的处理（谈话、降级、辞退、晋升、调岗等；
6、协同法务人员处理劳动纠纷和劳动争议。
六、其他工作
1、一般性行政公文、领导发言等相关材料的起草；
2、会议安排、会议组织通知等会务工作；
3、领导临时安排的其他工作。
湖南星沃金属科技有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的企业。隶属于华讯中星，旗下包含四大业务体系：产品生产制造、机械设备加工、物流运输、销售与服务。现有员工近500人，以河南洛阳为总部中心，2011年至今，在长沙、郑州、西安、兰州、宁夏、合肥、南京、成都、重庆、贵州、云南、南宁、武汉、福州、南昌、乌鲁木齐等多地均有分子公司20余家。 公司拥有自主生产厂房，是一家致力于环卫垃圾桶、智能垃圾桶，垃圾箱、垃圾车、花箱、休闲椅等系列产品生产。企业拥有国内先进的生产设备和技术，配备一批专业稳定的技术型人才和专业生产管理队伍，以精益求精的技术，为客户生产每一款优质、满意的产品。