职责描述： 1.严格按照预算指标执行，经营指标的拆解，量化指标的建立，监督监管指标达成。按时完成okr目标制定及结果复盘。 2.建立部门业务标准流程、操作规范，绩效考核。每月完成KPI的制定及骨干员工考核结果面谈。 3.建立分销商客户管理体系，组织和带领市场人员开拓市场及老客户的维护，及时关注市场动态情况，发掘市场机会、稳固市场占有率及风险控制； 4.制定并完善部门的风控体系，确保风险发生的概率降低最少。 5.做好组织发展及人才发展，优化人才梯队建设，拉通成长路径，提升整体综合素质，定期业务培训。 6.做好部门日常事务性管理工作。 7.公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1.头脑清晰、思维敏捷，擅长数据分析，良好的创新意识，具备较好的执行力； 2.责任感强，具备团队合作精神，遵守公司规章制度，积极配合同事，认真完成上级安排的工作； 3.具备较好的沟通和协调能力，良好的心理承受能力，善于交际关系维护，良好的突发事件解决能力和创新能力。 4.3年以上行业经验，1年以上运营管理工作经验，对b2b 团队、分销各类机票产品熟练掌握。