工作职责：
1）负责校区销售团队管理工作，带领咨询团队完成月度、年度招生目标；
2）负责分配季度月度任务，统计分析销售数据、市场数据，并提出改进方案；
3）组织对课程顾问的岗前培训、在职培训，提升顾问的咨询能力及技巧；
4）建立人才梯队，储备销售人才；
5）按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议。
任职要求：
1）教培行业3年以上销售经验，非教培行业不考虑；
2）优秀的表达和沟通能力，擅于部门协作，有团队合作意识；
3）较强的抗压能力，勇于创新突破；
4）大专以上学历。
薪酬福利
1）丰厚底薪 个人业绩 团队业绩 年终奖，不低于15w/年；
2）各种节假日奖金；
3）年度免费体检，丰富的团队活动
4）双休 年假
公司年初七上班，可以在初八到初十面试的求职者均可投递简历，如果简历合格，会发送面试邀请
职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、生日礼金、子女就读福利、定期团建、五险一金