岗位职责：
1、 负责人才认定、人才补贴等人才业务的实务性操作和办理；
2、 负责各类人力资源咨询，提供专业的人力资源或法律咨询服务；
3、 负责管理项目现场的人员和业务；
4、 保持与员工进行积极有效的沟通；
5、 SOP流程改进；
6、 完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、 3年以上企事业单位的人事岗位相关工作经验和管理经验
3、 能熟练使用Excel，Word，PPT，PS等办公软件；
4、工作态度认真、负责、细致，具备较强的责任心，熟悉政府人才类相关政策、了解政府相关户籍、社保政策人员优先考虑；
5、 沟通协作力强；自信沉稳、善于沟通，思维缜密、良好团队协作和开拓创新精神；
6、 具备良好的职业道德，为人正直、品行端正、诚实守信。
工作时间： 8：00-17：30，每月有1个周六需要上班。
五险一金；带薪年假；年节福利；年终奖