1、协助进行招聘活动的实施、协调与跟进，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、以及面试结果的反馈。
2、协助开展内部培训工作，包括收集和整理培训资料、执行培训项目、以及协助新员工的入职培训。
3、负责员工入离职手续办理、合同签订、档案管理、考勤核算等。
4、协助进行企业文化的推广和落地实施，包括组织和推动各类活动、公众号和抖音等新媒介的内容推送。
5、通过在不同模块的轮岗，了解和熟悉人力资源的各个方面，包括招聘、培训、薪酬、绩效等。
6、协助进行部门管理，包括协调面试、进行会议记录、以及上传下达领导的工作任务。