职位描述
岗位职责：
1、能够理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成全年的招聘任务；
2、对招聘指标负责，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，把控和优化招聘流程，提高招聘效率；
4、负责搭建人才梯队，配合公司做好人员储备；
5、为团队赋能，激发团队工作积极性，保证目标达成；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3-5年以招聘专岗工作经验，2年以上团队管理经验，有劳动密集型岗位招聘经验者优先；
2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具；
3、对团队管理有较好的心得，能为团队赋能。