一、岗位职责
1、协助管理团队内部事务，参与工作流程制定及落实执行；
2、完成其他团队和 Leader 交办的工作。
3、参与Leader的内部招聘优化工作，负责新媒体相关岗位人才流量优化；
4、推进团队内部绩效的实施；
5、参与部分团队内部的培训工作落地；
6、团队内部的其他协助工作。
二、任职资格:
1、 24-28岁，本科及以上学历，新媒体运营相关工作经验3-5年，有小红书图文创意编辑能力；
2、如有接触过人力资源部工作优先；
3、具备较强的自驱力、语言表达能力积极推动事务、解决问题的能力；
4、具备一定的数据分析能力和运营结构思维；
5、性格开朗，工作细心有条理。