职位描述
岗位描述：
1、根据公司战略发展需要，协助招聘经理完成运营等相关招聘工作
2、独立负责运营门店日常招聘工作，包括发布招聘需求、筛选简历、安排面试、初试、背景调查，沟通OFFER和跟进
3、协助上级领导制定公司的人才画像、岗位说明书和岗位胜任力手册等
4、负责同仁试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估
5、完成上级领导交代的其他工作
6、办公室日常行政工作
任职资格：
1、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利等方面的法律知识
2、具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道
3、具备良好的团队合作精神
岗位要求：
1、本科以上文凭，人力资源、工商管理优先
2、1年以上招聘工作经验，大型/连锁品牌营销、社群营销工作经验
3、良好的沟通交流能力，良好的人际管理处理能力
4、餐饮、酒店或全国连锁行业的招聘工作经历优先
晋升空间：专员--主管--经理