职位描述
岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等工作；
2. 负责与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，并及时反馈招聘进展情况；
3. 负责招聘流程的规范化和优化，提高招聘效率和质量；
4. 负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供参考；
5. 协助公司进行员工离职管理，包括离职面谈、离职手续办理等工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 具备2年以上招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通；
4. 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件；
5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够严格遵守公司规章制度。