特别提醒：此岗位非教学岗位，而是后期学员服务部门的管理岗位
岗位职责：
1、带领教务团队完成公司对教务部的业绩考核指标；
2、合理安排协调教务部工作安排和各项调度工作；
3、对月度，季度，年度的排课，教学活动安排能统筹把控，协调安排；
4、善于客户异议处理，客户投诉等服务端口问题；
5、培养团队，建设团队人才梯队。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、有5年以上教务团队管理经验，团队的成员不少于10人；
3、校区管理学员总数不低于500人；
4、有较强的服务意识和销售意识；
5、应届生及无团队管理经验勿投。
薪酬福利
1）丰厚底薪 个人业绩 团队业绩 年终奖，不低于18w/年；
2）社会保险、节日福利、生日礼金、全勤奖；
3）年度免费体检，丰富的团队活动
4）双休（周内） 弹性工作时间 年假
5）不定期开展工作技能培训，公平的晋升机制；
6）员工免费学习芭蕾舞，子女就读享受员工折扣福利；