职位描述
岗位职责：
1、负责管理、修订、完善公司的各项规章制度、员工手册等；
2、负责公司办公用品、固定资产管理工作、文档管理；
3、负责公司内的后勤管理；
4、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;
5、负责管理和整理员工的个人档案，员工的福利、薪酬制度等；
6、熟悉人力资源管理知识和劳动法，负责考勤、招聘、绩效，培训工作；
7、督促公司制度的贯彻、执行；
8、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关管理专业；
2、三年以上人力资源管理相关工作经验；
3、良好的沟通表达和组织协调能力，较强的计划性和实施执行能力；
4、较强的数据分析和统计能力，精通EXCEL等数据处理软件；
5、具有良好的耐心、较强的责任心。