职位描述
1、全面负责公司内部人才招聘；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、中专学历以上，有专职2年招聘经验；
2、熟悉招聘流程，关能独立实施并完成招聘任务；
3、较强沟通、协调能力，较有责任心。
注：大小周工作制，购买五险，包食宿