工作目标
支持合规管理系统的开发和实施，特别是根据法国反腐败法 SAPIN II 在中国（以及亚洲其他国家，不包括印度）的反腐败计划
职责和责任
1. 准备合规培训材料，根据要求提供合规培训，跟踪合规培训的完成状态（包括电子学习）并采取适当措施
2. 进行合规业务合作伙伴检查（包括汇编相关调查结果和起草报告）
3. 支持管理报告的不当行为事件，包括确保适当执行后续行动 / 建议
4. 在反腐败会计控制范围内执行合规任务，包括与财务和企业集团 / 公司职能部门合作，对相关预订 / 费用进行（双重）检查
5. 对中国员工的利益冲突申报（现场申报或年度申报）进行检查和评估
6. 支持开展与中国实体有关的腐败风险摸底工作
7. 与其他部门和职能部门协调执行与行为守则、反腐败和竞争法有关的合规措施
8. 进行法律搜索和支持以回复业务和其他部门 /职能的询问