1，建立规范、高效的运营管理体系，确保运营管理业务流程顺畅；
2，按上级下达的任务制定销售计划及运营管理指标，对门店进行计划分解并落实；
3，按照公司策略，组织并推动营销活动落地，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；
4，定期查看并研究店铺销售数据，分析各门店经营管理情况，随时收集市场信息，根据市场状况及时调整经营策略和运营计划，并沉淀总结运营实践案例，优化行动方案，提升业务核心指标，形成可复制推广的运营模式；
5，优化管理制度、标准、工作流程，定期对经营欠佳的门店进行优化提升；
6，对终端团队的建设和培养进行赋能。
任职要求:
1，统招本科及以上学历，市场营销类、管理类、理工类专业，具有零售连锁运营管理工作经验者优先；
2，对零售店面运营及标准化建设有清晰认识，能根据商圈不同属性，构建门店卖场的差异化场景，并有成功落地的经验；
3，勤奋、敬业、认真负责，有出色的执行力和沟通合作能力，承压能力强，充满激情。