职位描述
岗位职责：
1、负责厂部的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
2、根据公司的业务需求，制定并实施人力资源规划；
3、维护良好的员工关系，处理员工的日常事务和问题；
4、参与厂部的组织结构调整与优化工作；
5、负责厂部人力资源相关数据的统计和分析，为决策提供依据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5-10年的人力资源工作经验，有厂部管理经验者优先；
3、熟悉人力资源管理的各项模块，具备良好的组织协调能力及沟通能力；
4、具有较强的责任心和执行力，能够独立负责人力资源管理工作；
5、具备一定的数据分析能力，能够进行人力资源数据的统计和分析。