职位描述
岗位职责：
1.人力资源管理
核心职责：__统筹招聘配置、薪酬绩效核算和审核__
具体工作：__组织年度人才盘点、负责人力成本预算__
2.行政管理
核心职责：___后勤保障体系优化与执行监督__
具体工作：___办公场所安全管理，重大会议会务统筹___
3.党建工作
核心职责：___党组织建设与党员教育管理__
具体工作：__策划组织建设与党员教育管理监督__
4.企业文化
核心职责：___企业价值观落地与文化品牌建设___
具体工作：__策划周年庆文化活动，运营员工关怀平台__
任职要求
硬性条件：
学历要求：__大专及以上学历____
专业要求：__人力、行政专业优先__
资格证书：__党员身份优先__
能力素质：
核心能力：__党建材料撰写、跨部门协调能力___
素质要求：__具备突发事件处理能力__