郑州西四环企业公园15栋903，临8号线 招聘主管/人事主管 【岗位职责】1. 负责组织制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2. 运用多种渠道进行人才招聘与筛选，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体和校园招聘； 3. 组织和参与面试过程，评估候选人能力，确保候选人符合组织需求； 4. 建立和维护人才储备池，对候选人进行分类管理； 5. 与团队成员协作，参与人力资源相关的其他工作。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通能力和组织能力，能够有效地与团队成员和其他部门沟通，有猎头经验或者在电商公司的等优先考虑； 2. 独立工作能力强，能够自我驱动完成招聘任务； 3. 对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4. 具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力； 5. 对人力资源管理有一定的理解，愿意接受挑战，不断提升自我。 6. 3年以上管理经验，管理下属人员2人以上，具有人事统筹和管理的能力，部门工作独立开展，并能统筹项目的发展 人事专员 【岗位职责】 1、负责招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等； 2、入职、转正、调动及离职手续的办理； 3、员工档案的建立及管理； 4、考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理； 5、对新员工培训包括但不限于公司制度与企业文化； 6、负责员工关系的沟通与协调； 7、完成领导交代的其他事项。 【任职要求】 1、年龄30以下的，大专及以上学历，可接受应届生，做过班干部或者学生会的；有招聘经验的，或者高级招聘的经验可放宽； 2、有团队合作意识，热情贴心，处事灵活； 3、应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识； 4、综合能力强，具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力。 【福利待遇】 1、主管薪资：基本无责7-9k 全勤；专员薪资：基本无责4-5k 全勤 提成 2、时间：8：30-12:00、13:00-18:00 4、福利：五险、节日礼品、团建旅游、节假日带薪假 5、晋升：公平公正，达到晋升要求就可晋升，符合条件者可获得晋职加薪机会。