‌1、日常经营管理‌：负责门店的日常经营管理工作，包括制定年度和月度工作计划，带领团队完成销售目标‌。 2、员工培训与管理‌：组织安排门店的各项工作，对员工进行指导和检查；制定员工培训方案，提高员工的专业技能与素质‌。 ‌3、顾客服务与市场推广‌：根据公司的营销策略，对顾客需求进行调查分析，并及时反馈给上级领导；配合市场部做好宣传促销工作，积极推广品牌和产品‌。 4、财务管理与库存管理‌：负责门店的财务、进出账管理、库存管理、备货方案制定、安全管理、消防管理等‌。 ‌5、运营成本控制‌：严格控制门店运营成本，包括易耗品、水电、行政用品等费用‌。 6、设备与工具管理‌：负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保障设备使用安全，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失‌。 ‌7、突发事件处理‌：处理店铺内部事务性行政工作，处理紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施‌。 8、‌与其他部门协调‌：配合其他部门的工作协调与沟通，确保各项工作有序开展‌。 ‌9、完成上级任务‌：执行上级下达的各项指令性工作任务，按时完成上级领导交办的其它临时事项‌。