职位描述
工作职责：
1.搭建团队
2.制定绩效考核和规章制度
3.负责对接部门招聘需求，制度并完成招聘计划，开拓招聘渠道完成招聘流程
4.负责每月薪酬绩效核算
5.负责行政后勤，每月对接部门采购需求
6.做好每月社保公积金增员及减员申报
7.领导安排的其他工作对接
任职要求：
1、5年左右人力资源相关工作经验
2、本科及以上学历，专业不限
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，熟练制作PPT，Excel数据处理能力良好
4、具有良好的沟通协调能力、工作积极主动、能抗压，细致有耐心，稳定