职位描述
岗位职责：
1、依据省区规划，统筹全省招聘管理工作，制定年度招聘计划；
2、负责招聘渠道开拓、维护，结合企业需求及内外部人力资源市场情况，对现有渠道进行有效利用及改善；
3、深耕蓝领招聘市场，建立人才地图与人才库；
4、结合招聘数据分析与报告，协助业务部门改善留存方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、物流管理相关专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，有制造业、物流行业招聘实操经验优先；
3、有过大体量蓝领成功交付经验，熟悉蓝领招工渠道；
4、有较强的沟通表达能力、良好的自驱力，有一定的数据分析能力，有强烈的责任心和服务意识。