职位描述
岗位职责：
1.根据公司需求制定招聘计划，发布职位
信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流
程。
2.维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎
头合作等)，优化招聘效率。
3.办理员工入职、转正、调岗、离职等手
续，维护员工档案。
4.协助处理员工投诉、劳动争议及突发事
件。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管学等相关专业优先。
2.1-3年人力资源相关工作经验，接受优秀应届毕业生。
3.熟悉《劳动法》及当地人事政策；能够熟练使用Office及HR系统。
4.具有良好的沟通能力、保密意识及跨部门协作
能力。