职位描述
工作内容：
-负责公司人力资源战略规划及实施，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
- 制定和完善公司行政管理规章制度，确保各项行政工作的有序进行；
- 协调处理各类员工关系问题，提升员工满意度与忠诚度；
- 管理公司办公环境及设施设备，确保高效运作；
- 组织策划各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 跟踪分析行业薪酬福利水平，提出合理化建议以吸引和保留人才；
- 与其他部门紧密合作，支持业务发展需求；
任职要求：
-拥有5年以上相关行业经验，其中至少3年担任人事或行政管理职位；
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和职业操守；
- 强大的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；
- 优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
- 出色的分析和判断能力，能独立处理复杂问题；