职位描述
【岗位职责】
1.制定APP内户外培训、赛事活动、俱乐部运营等业务的年度目标及执行路径,设计差异化运营策略提升市场竞争力。
2.拓展行业合作生态,主导与户外品牌、景区、赛事机构的资源整合。
3.搭建用户分层运营体系,通过线上线下融合活动、数据分析优化用户增长、提升留存及转化率。
4.监控用户行为数据,迭代课程、赛事等核心产品体验,定期输出运营报告,反哺产品迭代。
5.管理体育培训、赛事、俱乐部运营团队,制定绩效考核标准并优化人效。协调产品、技术部门推动功能迭代,联动市场完成精准获客方案。
6.探索户外场景化运营模式,制定应急预案,处理用户投诉、活动突发状况,提升用户体验,维护品牌口碑。
7.维护社交媒体,负责活动赛事宣传、教学短视频等内容。
【岗位职责】
1.制定APP内户外培训、赛事活动、俱乐部运营等业务的年度目标及执行路径,设计差异化运营策略提升市场竞争力。
2.拓展行业合作生态,主导与户外品牌、景区、赛事机构的资源整合。
3.搭建用户分层运营体系,通过线上线下融合活动、数据分析优化用户增长、提升留存及转化率。
4.监控用户行为数据,迭代课程、赛事等核心产品体验,定期输出运营报告,反哺产品迭代。
5.管理体育培训、赛事、俱乐部运营团队,制定绩效考核标准并优化人效。协调产品、技术部门推动功能迭代,联动市场完成精准获客方案。
6.探索户外场景化运营模式,制定应急预案,处理用户投诉、活动突发状况,提升用户体验,维护品牌口碑。
7.维护社交媒体,负责活动赛事宣传、教学短视频等内容。
【任职要求】
1.本科及以上学历,市场营销、体育管理、互联网运营相关专业优先。
2.5年以上互联网运营管理经验,3年以上户外/运动行业经验。具备大型赛事操盘或体育课程体系设计经验优先考虑。
3.熟悉户外行业生态,深度理解户外用户行为,熟悉户外垂类专业知识。
4.掌握体育培训、赛事活动、俱乐部管理等运营环节知识和运作模式。精通活动策划与执行。
5.熟练使用有关工具进行数据分析,定位用户流失节点。
6.具备团队管理经验,能适应快速变化的业务环境,能处理突发问题。
7.对户外运动充满热情,了解户外爱好者的行为特点和需求。
【其他信息】
【薪资范围】
建议:10k-15k (薪酬范围参考见附件)
【福利待遇】
五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训及晋升通道。