一、核心职责 战略与经营管理：协助总经理制定企业战略，提供技术层面决策建议；负责技术系统日常管理，协调生产、营销等部门工作。 技术管理与开发：主导新技术引进、商用车产品研发，制定研发及认证计划；编制技术发展规划，评估技术成果经济效益；制定技术管理制度和标准，审核技术方案。 团队建设：负责技术团队招聘、培训、考核，打造创新型开发队伍，监督下级工作。 问题解决：协调解决生产中的技术问题，支持项目开发与产品研制，协助处理售时售后的设计及质量问题。 文件管理：负责技术资料归档、保密及技术文件审批。 其他：完成董事长、总经理交办的临时任务。 二、任职要求 基本条件：45 岁以下（优秀者可放宽至 50 岁），全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业，高级工程师及以上职称。 工作经验：10 年以上汽车行业开发经验，5 年以上商用车行业中高层管理经验（知名企业经历优先）。 专业能力： 掌握商用车技术（发动机、底盘、电控等），熟悉开发流程、行业标准及法规。 具备企业管理、项目管理知识，有分析判断和指挥能力。 熟练使用 Office、Creo、PLM 等软件，了解质量体系。 其他：能总结经验、编写专利及培训教材，具备传帮带能力。