职位描述
岗位职责
1、负责公司招聘平台维护，招聘信息发布、简历筛选及面试预约；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、维护员工关系，开展新员工入职培训，办理员工劳动合同制定与签订、转正、调配、离职、劳动关系转移等人事手续；
4、公司企业文化建设和员工福利活动的组织与策划；
5、负责公司各类信件、包裹的收发，公司资质、文档的整理和归档；
6、办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
7、办公用品的采购，报销，发放及固定资产的管理；
8、协助完成上级领导临时交办的工作任务；
任职资格：
1、年龄18-25岁；
2、具备一年及以上人事行政相关工作经验优先；
3、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类专业；
4、熟悉使用office等办公软件，具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识；
薪酬福利：
1、正常班五天八小时，周末双休并享受法定节假日；
2、入职即购买六险一金；购买补充医疗险；
3、自营放心食堂，提供免费工作餐及水果；提供住宿；
4、年终绩效奖金及高温补贴。
5、增加员工带薪年假、职级假、生日假、考试假、家长会假等福利假期。