岗位职责：
1、战略规划与目标制定：根据公司整体战略，制定并组织实施年度及中长期市场营销规划、预算及实施方案，持续收集、分析行业动态、政策法规、竞争对手信息、客户需求及反馈，输出市场研究报告，为战略和策略调整提供依据；
2、市场规划与目标管理： 制定全国（或指定区域）市场营销的年度目标与策略，分解落实具体计划，监督执行过程，确保月度/季度/年度市场目标（如品牌知名度、市场占有率、销售线索数量与质量等）有效达成；
3、品牌建设与管理：全面负责公司品牌战略的制定与执行，包括品牌定位、形象塑造、传播策略及公关活动。 策划并主导执行线上线下整合营销活动（行业展会、技术研讨会、客户峰会、数字营销等），有效管理营销渠道（社交媒体、SEO/SEM、内容营销等），提升品牌曝光度，精准获取销售线索；
4、销售支持与赋能：为销售团队提供强有力的市场支持，包括产品资料、解决方案手册、成功案例库、投标支持文件、竞争分析报告等销售工具包。组织并参与面向关键客户（含设计院、大型业主、总包方等）的技术交流、产品演示，协助销售进行客户拓展和关系深化；
5、渠道与客户管理：构建并优化渠道体系，拓展多元化销售渠道，提升市场覆盖率，建立重点客户管理机制，维护与核心客户的合作关系，协调资源解决客户需求，提高客户忠诚度与复购率；
6、项目与价格策略支持： 在重大项目前期，为销售提供市场信息、竞争分析和策略建议（非直接负责报备/谈判/签约，但提供关键支持）。参与制定产品/解决方案的市场定价策略和价格管理体系建议，支持销售在谈判中的价格管控；
7、预算与资源管理： 负责市场部门的年度预算编制、执行监控及效果评估（ROI分析），确保资源高效利用；
8、跨部门协作与资源协调：与生产、研发、财务等部门紧密协作，反馈市场需求，协调生产排期、产品研发及预算分配，保障销售业务顺利开展。向集团汇报内销业务进展，争取资源支持，推动解决业务发展中的重大问题；
9、团队建设与管理： 负责市场部门的组织架构设计与团队建设。 负责下属员工的招聘、培训、工作分配、业务指导、绩效考核与激励。 提出对下属人员的调配、培训、考核意见，持续提升团队专业能力和战斗力。营造积极高效的团队工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、机械等相关专业优先。英语可作为工作语言；
2、8年以上市场营销经验，3年以上担任市场部负责人或同等高级管理职位，有独立领导市场团队的经验；
3、具备丰富的市场营销经验，有相关ToB制造行业背景者优先，具有暖通行业市场经验，熟悉暖通行业特点、项目运作流程、客户决策链，拥有相关行业资源（如设计院、大型客户、协会）者优先；
4、有成功主导品牌建设、大型营销活动（尤其是行业展会、技术会议）策划执行、数字营销体系搭建经验者优先；
5、精通渠道建设、品牌推广、客户管理等营销全流程，具备成功的市场开拓与销售增长案例，具备数字化营销经验，熟练运用数据分析工具，具备市场趋势研判与精准营销策划能力。