工作职责： 1.依据公司战略、部门产品规划，主导产品线技术平台、产品实现路标规划及研发资源规划，推动产品与行业前沿技术结合； 2.负责30~50人技术团队管理，统筹算法、软件及硬件开发团队协作，确保项目高效交付； 3.擅长技术人才梯队建设与绩效考核，能根据公司人才盘点情况组织制定团队能力提升计划、培训计划并落地执行，确保团队能力满足研发项目需求； 4.为研发项目经理（LPDT）提供研发资源、研发能力，以确保研发项目按进度及质量推进；出现过程/结果偏差时及时参与协调并解决； 5.负责研发团队薪酬管理、研发团队的预算管理、绩效管理等； 6.带领团队完成核心技术攻关； 7.协同产品及市场部门完成产品商业化验证。 任职要求： 1.计算机科学、自动化、仿真工程相关专业者优先 2.C 技术背景，有桌面端产品开发经验 3.集成产品开发经验丰富，有CMMI体系/IPD流程者优先； 4.有较丰富的研发团队管理经验，善于组建团队、培养/辅导下属； 5.有较丰富的部门内外部沟通协调能力； 6.有较强的成就欲望，勇于接收挑战并有较好落地能力。