职位描述
岗位职责：
1.组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
2.整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；
3.协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
4.搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。
任职要求：
1.统招一本以上学历，人力资源相关专业优先。
2.两年及以上绩效相关工作经验，熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。
福利待遇：
1.工作时间：8:00-17:00 、双休，节假日休；
2.班车通勤共计五条线路（大连市内/开发区/瓦房店/普兰店/金州区）；
3.五险一金 年底奖金 交通补助 通讯补助 工龄津贴 节假福利 下午茶歇 午晚餐 定期团建；
4.可提供住宿（独立空调 独立卫生间）