非车管培生计划：培养既懂管理、又懂销售的高素质、复合型的非车人才，更好支撑总分支公司的承保、理赔、销售人才梯队建设。 岗位职责: 1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。 本年度开启合肥、阜阳、淮南三地招收应届生进入非车管培生培养计划，入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。 入职前半年固定工资占比 100%，之后每半年调整提升浮动工资比例至20%-50%，具体按照学分达成情况考核发放。 任职要求： 1.学历:须为2025年毕业应届生，本科及以上学历，有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可视具体情况适当放宽; 2.专业:与非车未来发展方向相匹配的工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类、保险学类等相关专业优先; 3.综合素质:学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历者优先。 公司福利： 入职即签订劳动合同，享受多重福利：五险一金、年度体检、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温取暖费、节日费、父母赡养津贴、长期服务贡献津贴、周末双休，法定年假，带薪病假、春节探亲假、司龄假、贡献假、父母祝寿假等特色假期，参与公司级重要项目，接触前沿业务，与大牛并肩作战。 截止日期：2026年08月13日 招聘人数：3人