职位描述
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正手续的办理；
2、负责公司劳动合同管理、员工技术档案管理；
3、负责公司花名册的维护与更新；
4、负责员工人事档案管理、工作居住证的办理与更新；
5、负责社保、公积金、补充医疗的增减员、费用报销、关系转移等相关工作；
6、负责公司考勤和餐费管理相关工作，包括考勤系统维护、考勤统计及确认，餐费核算等工作 ；
7、协助负责绩效考核工作，包括表格的发放与收回、数据的整理与统计；
8、协助负责招聘工作，包括招聘信息的发布、更新，简历筛选，联系候选人等工作；
9、协助负责公司内部团建工作；
10、领导交代的临时性工作.
任职要求：
1、本科及以上学历，党员优先；
2、具有人力资源、管理学相关专业优先；
3、熟悉国家、北京市人力资源法律法规和相关政策；
4、学习能力较强、工作积极主动，有较好的团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性。