职位描述
岗位职责：
1.负责学校人力资源制度的建设和完善，协助完成学校各项制度的建设工作；
2.负责人员招聘管理工作、入职办理、培训管理工作、团队建设工作；
3.负责员工社保、公积金办理等事宜；
4.负责建立和完善绩效体系，确保考核机制有效运行；
5.根据行业发展，完善薪酬福利及员工发展体系；
6.协助做好来宾接待和群众信访工作；
7.完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有3—5年相关工作经验；
3.熟练掌握人事相关工作，熟练操作社保及公积金业务；
4.有良好的职业道德，认真负责，稳中踏实，有强烈的责任感，做事积极主动；
5.形象气质好，具有较强的组织、沟通、理解和协调能力。