职位描述
薪资待遇： 综合薪资8k（全勤 绩效 奖金） 岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.年龄22-35（有过电话销售，销售，或人力资源相关经验，需要表达能力强，有亲和力） 2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3. 上班需要着正装，化淡妆，有接待需要。 4. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 5. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境