职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行，推动人才引进计划落地；
- 主导岗位需求分析，协调各部门进行人才评估与面试安排；
- 拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量；
- 参与人力资源体系优化，协助完善人才发展与激励机制。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理，物流企业招聘工作经验，猎头经验，有互联网背景，
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能独立完成招聘全流程工作；
- 对招聘流程、人才评估及面试技巧有深入了解；
- 有较强的数据分析能力，能够通过数据优化招聘效果。