岗位职责：

1、制定并组织实施部门年度/中长期工作规划、技术路线图与预算方案，确保与公司整体战略对齐；

2、设定并分解部门关键绩效指标（KPI），监控执行情况，驱动目标达成；

3、洞察行业趋势与技术发展，评估对公司智能制造的影响，提出前瞻性策略建议

4、负责智能制造、两化融合等相关政策的解读、申报策略制定与资源协调；

二、技术体系构建与资源统筹

1、统筹规划公司智能制造技术架构（自动化、数字化、智能化）的实施路径与资源投入；

2、主导重大装备配置、技改项目、精益改善项目的立项评审、资源分配（预算、人力）与优先级决策；

3、构建并优化部门核心制度、流程规范与知识管理体系（涵盖装备、数据、精益、模装标准等）；

4、负责装备全生命周期管理策略的制定与监督执行（配置、验收、调拨、处置等）；

三、团队领导与能力建设

1、负责部门组织架构设计、岗位设置、人才招聘、选拔与梯队建设；

2、设定员工绩效目标，进行绩效评估、反馈与激励，推动绩效持续改进；
3、规划并推动部门技术培训与能力发展计划，提升团队专业素养与创新能力；

4、营造积极协作的团队文化，有效沟通与协调内外部资源，解决跨部门协作难题；

四、运营效能督导与目标驱动

1、监督智能制造项目（MES深化应用、自动化产线、数据平台等）的整体进展、风险管控与目标达成（效率、成本、质量）；

2、推动精益生产理念与方法在制造中心的深入应用，监控关键效率指标与改善成效；

3、确保数据治理策略的有效执行与数据资产价值挖掘；

4、贯彻落实公司决议，完成上级交办的战略性任务。

任职要求：

1、本科及以上学历；自动化、工业工程等工学类等相关专业

2、8年以上相关工作经验，其中3年以上生产管理部门负责人经验

职位福利

节日福利、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、五险一金、员工宿舍、员工食堂