岗位职责:
1.负责营销运营体制机制研究，建立并完善公司分层级的双月营销会议机制，统筹营销活动节奏；
2.负责公司级营销会议行动的组织及督办事项跟进；
3.制定和完善公司品牌商务政策委员会和传播委员会的议事规则和工作流程;
4.负责品牌商务政策委员会和传播委员会的会议组织、督办事项跟踪及各项决议的推进;
5.跟踪公司及营销会议的运行情况，提出优化改善建议，推动改善落地;
6.牵头营销共通性事务的沟通协调。
任职要求:
1.精通汽车营销模式和相关方法论，了解战略制定及落地的基本概念和基础指示;
2.熟练办公软件运用，具备较强的书面文书编写能力，掌握汽车知识，营销管理、项目管理等基础理论，熟悉汽车产业运行发展趋势;
3.熟悉公司产品结构、事业计划、企业文化、全价值链运营及关键流程，掌握公司经营情况和发展趋势;
4.了解营销全领域的基础专业知识，熟悉公司全价值链职能分工和关键流程，有较强统筹、管理、分析能力，逻辑思维清晰，拥有较强的沟通协调能力;
5.熟练掌握汽车行业发展动态并对标运用；熟练运用实力线、SWOT分析、V-up等推进工作;
6.能统筹、协调相关单位，组织实施双月营销会议机制，依据业务需求统筹公司级营销会议安排;
7.具有经济师专业技术资格证书。