岗位职责：

1.培训与辅导：协助组织并实施新人入职培训、衔接教育、代理人资格考试辅导等。根据业务节奏，策划并执行各类专题培训（如产品知识、销售技巧、客户服务等）。定期组织早会、夕会、周经营例会等，进行专题分享、业绩追踪和经验萃取。对新人、绩优人员、弱势人员进行针对性的一对一或小组辅导，追踪其活动量与业绩进度。

2.业务追踪与督导： 负责业务数据的日常统计、分析与通报（如业绩保费、活动量、出勤率、举绩率等）。协助业务主管进行团队目标管理，将团队目标分解到个人，并追踪达成情况。建立业务预警机制，对业绩异常或活动量不足的人员进行提醒和帮扶。

3.会议经营与活动策划：主导业务启动会、表彰会、产说会、创说会等各类营销活动的策划、组织与落地执行。负责会议材料的准备、会场布置、流程控制和会后复盘，确保会议效果。通过会议经营，激发团队士气和销售氛围。

4.团队文化建设：协助团队主管进行团队文化建设，营造积极向上、团结协作的团队氛围。负责内部荣誉体系建设和宣传，如制作业绩龙虎榜、荣誉榜、优秀事迹分享等。

5.行政与文秘工作：负责公文、通知的收发、传递与归档管理。管理办公用品、固定资产，进行采购、发放与盘点。维护办公环境，协调会议安排、后勤接待等事宜。保管和使用公司证件及印章，并做好登记。支公司各类档案的整理、归档及保管。

6.合规与风控：宣导和执行监管及公司的各项合规政策与销售行为规范，确保支公司运营符合监管要求。

7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。



任职要求：

1.大学本科及以上学历，保险、金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先。

2.1年以上保险行业工作经验，有组训、讲师或营销团队管理辅助经验者优先。

3.较强的沟通协调能力，善于处理内外部关系；服务意识强，耐心支持业务团队与客户。

4.工作责任心强，富有团队精神，协作意识强。